為加強(qiáng)公司人才梯隊建設(shè)，建立健全后備人才儲備培養(yǎng)體系，規(guī)范人才培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建“結(jié)構(gòu)合理、理實一體”的干部隊伍，成都交子公園置業(yè)有限公司“置業(yè)星計劃”后備人才系列培訓(xùn)于2023年10月正式啟動。

本次系列培訓(xùn)緊密圍繞公司未來發(fā)展戰(zhàn)略，通過聚焦“國企改革、公司主營業(yè)務(wù)、公司法及董監(jiān)高、黨建意識形態(tài)、公司管理”五大主題深入開展系列培訓(xùn)。在多位行業(yè)資深專家?guī)熧Y的引領(lǐng)下，歷時近3個月，順利開展11次專題培訓(xùn)，共計約430人次投入到國企改革、黨建意識形態(tài)、主營業(yè)務(wù)等三大主題的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到93.2%。系列培訓(xùn)過程中，學(xué)員們表現(xiàn)出了極高的熱情和專注度，他們認(rèn)真聽講、記錄、思考、探討和交流，使得整個培訓(xùn)過程充滿了活力和收獲。

通過這一階段的培訓(xùn)，大家接觸前沿、學(xué)習(xí)先進(jìn)；拓寬思路、深化認(rèn)識；探討實踐、補(bǔ)齊短板。學(xué)員們深入了解到了國企改革實踐創(chuàng)新方式、房地產(chǎn)戰(zhàn)略與運營策略、產(chǎn)業(yè)融合、綜合能源服務(wù)等諸多行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗，通過對標(biāo)行業(yè)頭部企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和模式，實現(xiàn)了前沿式、沉浸式、互動式、體驗式的學(xué)工融合，助力廣大干部職工進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點、發(fā)力點。

同時，在此過程中，形成了以“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、中層管理干部深度參與、后備人才積極成長”的學(xué)習(xí)型組織新風(fēng)尚，有力的激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和內(nèi)生動力。

進(jìn)學(xué)致和，行方思遠(yuǎn)。下一階段，“置業(yè)星計劃”系列培訓(xùn)將持續(xù)圍繞公司人才培養(yǎng)要求，繼續(xù)側(cè)重黨建引領(lǐng)、公司管理、業(yè)財融合等方面的賦能，助推年輕管理干部的快速、穩(wěn)健成長，為公司的高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)輸入優(yōu)秀人才。