近期，交子公園投資公司緊密圍繞成都市國企從業(yè)人員“五小”行為專項(xiàng)治理座談會(huì)會(huì)議精神，按照《成都高新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)從業(yè)人員“五小”行為問題專項(xiàng)整治工作方案》工作部署，結(jié)合公司“五小”行為問題專項(xiàng)整治工作實(shí)際，采用“前移陣地、調(diào)研測驗(yàn)、廣泛談話”等多種舉措，不斷擴(kuò)大“五小”專項(xiàng)行動(dòng)影響力和滲透力。

一、“前移陣地”推動(dòng)厚植廉潔意識(shí)

通過指導(dǎo)各子公司黨支部、各建設(shè)工地項(xiàng)目黨支部制作專題宣傳展示欄，將“五小”行為問題宣傳教育陣地前移，打造了一系列直觀易懂的廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)園地，為全體員工、項(xiàng)目參建人員“加油、充值”，進(jìn)一步提升各工作領(lǐng)域廉潔從業(yè)“續(xù)航”能力，豐富了載體、提供了方便。

公司各建設(shè)項(xiàng)目工地、各子公司積極開展宣傳教育

二、“調(diào)研測驗(yàn)”使專項(xiàng)行動(dòng)入腦入心

通過開展全體員工問卷調(diào)研、應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本概念測試等多種形式，進(jìn)一步推動(dòng)“五小”專項(xiàng)治理行動(dòng)在公司走深走實(shí)。公司以問卷形式羅列出干部職工在工作生活中可能會(huì)遇到的10種真實(shí)情景，確保“找準(zhǔn)‘小切口’，解決大問題”，形成“小處著手，由小及大”的放大效應(yīng)；同時(shí)，公司組織公司全員開展應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)閉卷測試，進(jìn)一步檢測黨員干部職工對(duì)“五小”專項(xiàng)治理行動(dòng)等方面知識(shí)掌握情況，幫助大家真正內(nèi)化于心、外化于行。

三、“廣泛談話”促廉潔宣教潛移默化

公司結(jié)合工作實(shí)際，采取“三級(jí)談”“三必談”的方式，實(shí)現(xiàn)“五小”專項(xiàng)行動(dòng)談心談話工作“全覆蓋”“無盲區(qū)”。

公司廣泛開展談心談話工作

通過談心談話，動(dòng)員全體人員對(duì)照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國企從業(yè)人員等規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)范，緊緊圍繞專項(xiàng)整治重點(diǎn)領(lǐng)域和嚴(yán)重?fù)p害國企從業(yè)人員隊(duì)伍形象、廣大干部職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題以及薄弱環(huán)節(jié)，深入查找公司存在的突出問題，扎實(shí)開展自查自糾工作，并全面落實(shí)整改。

下一步，交子公園投資公司將繼續(xù)按照“全覆蓋、零容忍、重實(shí)效”的原則，持續(xù)推動(dòng)“五小”行為專項(xiàng)治理工作在公司走深走實(shí)，進(jìn)一步健全風(fēng)腐同查工作機(jī)制，嚴(yán)肅查處不正之風(fēng)及其背后的腐敗問題，提升公司風(fēng)腐一體糾治綜合效能，推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。